為了提升公司管理水平，加強企業(yè)管理，集團在全公司范圍推行目標管理責(zé)任制，公司自上而下層層簽訂《經(jīng)營管理目標責(zé)任書》。

《經(jīng)營管理目標責(zé)任書》簽訂意義

2019年2月22日上午，集團高層《經(jīng)營管理目標責(zé)任書》簽署儀式在集團總部多媒體室隆重召開。集團董事長胥梓斌、總裁張紅城、副總裁胥金普以及11位高管參加儀式。

會上，胥總對責(zé)任書的簽訂意義作闡述，指出：《經(jīng)營管理目標責(zé)任書》的簽訂有利于提升企業(yè)管理，明確責(zé)任，標志著集團正式開啟目標管理模式。人力資源負責(zé)人張雯對各板塊《經(jīng)營目標責(zé)任書》進行逐項解析。隨后，11位高管作為受約方，與發(fā)約方董事長、總裁共同簽訂了《經(jīng)營管理目標責(zé)任書》。

簽訂儀式結(jié)束后，高管表示目標的設(shè)定富有挑戰(zhàn)性，要達成會有難度，勢必竭盡全力，向目標發(fā)起沖擊，以最大的努力尋求突破。

總裁對目標分解進行指導(dǎo)

總裁進行了方向性指導(dǎo)：要將總目標進行分解，自上而下逐級落實責(zé)任，從年度計劃、季度計劃到月度計劃逐漸具體化。同時，要對目標進行過程管理，跟蹤目標完成進度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保目標運行方向正確、進展順利。

這是集團與高管首次簽訂經(jīng)營管理目標責(zé)任書，是目標管理責(zé)任制在集團開始推行的標志，更是集團在企業(yè)管理模式上一次全新的探索。它對加強企業(yè)管理，明確高管責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標具有重要意義。

各板塊舉行經(jīng)營目標管理責(zé)任書簽署儀式

繼2月22日集團《經(jīng)營管理目標責(zé)任書》簽訂儀式成功舉行后,零管中心、房管中心、興盛油庫等業(yè)務(wù)板塊舉行了《經(jīng)營管理目標責(zé)任書》簽訂儀式。

簽約人莊嚴宣誓

儀式中，各板塊對全年工作總目標層層分解，做到“千斤重擔(dān)大家挑，人人頭上有指標?！焙灱s人集體許下誓言，表示：2019年將帶領(lǐng)團隊，團結(jié)一致、精誠協(xié)作、務(wù)實拼搏、盡職盡責(zé)、竭盡全力，保證完成公司下達的全年經(jīng)營管理目標。”

《經(jīng)營管理目標責(zé)任書》在各板塊內(nèi)部的簽訂，完成了集團戰(zhàn)略總目標的第二次分解，標志著目標管理責(zé)任制在集團的全面推行。我們相信，責(zé)任書將更好引領(lǐng)各部門，緊緊圍繞戰(zhàn)略目標，再創(chuàng)2019輝煌業(yè)績。